Travailleur en santé mentale virtuel

CONCOURS : TSM DIST 001-21-22

 

Lieu de travail : Le travail peut être fait à distance ou en personne

 

Affectation permanente à temps plein (1,00) dans un poste non-syndiqué à 10 mois. L’affectation débutera dès que le poste sera comblé.

 

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la responsabilité de la direction de service Bien-être et inclusion, la personne sera responsable d’offrir les services suivants en mode virtuel :

 

· d’offrir des services directs de soutien en santé mentale aux élèves afin de promouvoir le bien-être et la réussite scolaire

· de participer à la planification, l’exécution et l’évaluation d’interventions individuelles et de groupes fondées selon les forces de l’individu et adaptées aux différentes populations dans un contexte multidisciplinaire

· de fournir une gestion de cas complète et effectuer la liaison et les renvois à l’intérieur du Conseil et à    l’extérieur du Conseil avec des agences communautaires

· d’offrir un appui lors d’événement tragique ou de situation de crise en offrant un appui direct aux élèves et de la consultation auprès des membres du personnel

· de bâtir la capacité du personnel qui œuvre auprès des élèves

· d’agir en tant que personne-ressource pour le comité d’identification, de placement et de révision (CIPR) et participer à ces rencontres au besoin

· d’assurer la documentation de toutes les interventions et préparer des rapports au besoin

· desservir toutes les écoles du Conseil (élémentaire)

 

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

· baccalauréat ou maîtrise en counseling ou en travail social ou autre domaine pertinent

· être membre en règle de l’ordre professionnel désigné en Ontario

· possède une expertise en santé mentale auprès des enfants et des jeunes

· aptitudes à évaluer un éventail de problèmes psychosociaux ayant un impact sur la réussite des élèves et la capacité d’élaborer des plans d’intervention efficaces

· compétences avancées en communication orale et écrite en français et en anglais

· compétences supérieures en rapports interpersonnels dans un contexte multidisciplinaire

 

En vertu du règlement 322/03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis dans les six derniers mois avant son entrée en fonction.

 

Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non-syndiqué en vigueur. Le salaire annuel d’une personne avec une maîtrise sera entre 61 223 $ et 76 530 $. Le salaire annuel d’une personne avec un BAC sera entre 48 237 $ et 60 296 $.

 

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, une lettre de candidature et un curriculum vitae en français à l’attention du service des ressources humaines, par courriel à: emplois@csdcab.on.ca.

 

Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

 

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.